(no subject)
Aug. 29th, 2018 07:50 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
sergey_chebanА почему бы еще не ввести уголовную ответственность за отказ пользоваться продуктами и услугами индивидуальных предпринимателей предпенсионного возраста?
Ну, а что?
Работодатель, который увольняет или не берет на работу такого человека, теперь будет считаться преступником. Потому что он оставляет немолодого наемного работника без заработка. Но ведь немолодой индивидуальный предприниматель тоже может остаться без заработка. Если его продукты и услуги не будут покупать и оплачивать.
Поэтому надо таковые продукты и услуги соответствующим образом маркировать. И попробуй не купи. За этим последует "административная ответственность, а может быть и уголовная".
Ну, а если серьезно, то бизнес - это когда группа людей, все вместе и каждый по отдельности, создают прибавочную стоимость. И если человек по какой-то причине не способен ее создавать, а уволить его нельзя, то такой бизнес по отношению к человеку превращается в собес - то есть взваливает на себя государственные функции.
Лично мне, как предпринимателю, абсолютно все равно, сколько моему сотруднику лет. Пусть он будет хоть молодой, хоть старый, хоть мертвый - лишь бы эффективно работал и развивался. Я знаю очень сильных и умных стариков, которые своей полезностью и работоспособностью дадут фору тридцателетним. Но брать или держать на работе человека, который этими качествами не обладает, лишь на том основании, что ему надо дотянуть до пенсии - я не только не хочу, но и не в состоянии.
Поэтому убедительно прошу государство забрать свои функции себе и научиться уже с ними справляться в полной мере.
Ну, а что?
Работодатель, который увольняет или не берет на работу такого человека, теперь будет считаться преступником. Потому что он оставляет немолодого наемного работника без заработка. Но ведь немолодой индивидуальный предприниматель тоже может остаться без заработка. Если его продукты и услуги не будут покупать и оплачивать.
Поэтому надо таковые продукты и услуги соответствующим образом маркировать. И попробуй не купи. За этим последует "административная ответственность, а может быть и уголовная".
Ну, а если серьезно, то бизнес - это когда группа людей, все вместе и каждый по отдельности, создают прибавочную стоимость. И если человек по какой-то причине не способен ее создавать, а уволить его нельзя, то такой бизнес по отношению к человеку превращается в собес - то есть взваливает на себя государственные функции.
Лично мне, как предпринимателю, абсолютно все равно, сколько моему сотруднику лет. Пусть он будет хоть молодой, хоть старый, хоть мертвый - лишь бы эффективно работал и развивался. Я знаю очень сильных и умных стариков, которые своей полезностью и работоспособностью дадут фору тридцателетним. Но брать или держать на работе человека, который этими качествами не обладает, лишь на том основании, что ему надо дотянуть до пенсии - я не только не хочу, но и не в состоянии.
Поэтому убедительно прошу государство забрать свои функции себе и научиться уже с ними справляться в полной мере.
