Кандидат

Имеет ли смысл звать на собеседование кандидата, который в резюме пишет, что реализовал текстовый редактор, не уступающий по возможностям word'у?

Одно из двух: либо он очень хороший программист, либо даже word'а не знает. Как показывает практика, второе встречается чаще. Но, с другой стороны, если отсеивать "подозрительно сильные" резюме, то с сильным программистом просто не встретишься.

Upd: кандидат пришел. Рассказал, что редактор был продвинутый: со стилями и с макросами, например. Но на вопрос "Как вывести число с помощью printf'а" он ответить почему-то не смог. (Нет, обычно я такую элементарщину не спрашиваю. Это был наводящий вопрос).